- O documento atualiza e reforça o enquadramento ético da empresa, consolidando um guia comum para a tomada de decisões e o desenvolvimento de relações responsáveis com colaboradores, clientes, fornecedores e outros stakeholders.
- A nova versão incorpora compromissos em áreas como a erradicação do trabalho infantil e do trabalho forçado, a utilização responsável dos recursos, a aplicação responsável da Inteligência Artificial e a promoção de ambientes de trabalho seguros, respeitadores e colaborativos.
- O novo Código representa ainda uma oportunidade estratégica para reforçar os princípios de integridade, transparência e responsabilidade que sustentam a cultura organizacional da Luís Simões e orientam a tomada de decisões em todos os níveis da empresa.
A Luís Simões, operador logístico de referência na Península Ibérica, lançou o seu novo Código de Ética e Conduta, um documento que reúne os princípios e critérios que orientam a atividade da empresa e que reforça uma cultura assente na ética, na integridade e na responsabilidade. Mais do que uma atualização normativa, este Código constitui um guia prático para a tomada de decisões e um enquadramento comum de atuação que orienta o comportamento diário de profissionais, colaboradores e terceiros com os quais a organização se relaciona.
Com esta iniciativa, o Grupo reafirma o seu compromisso com manter-se responsável e coerente com os seus valores, promovendo relações baseadas na transparência e no respeito mútuo ao longo de toda a cadeia de valor. Para além disso, o documento reforça a missão da Luís Simões de oferecer soluções de Transporte, Logística e Serviços Auxiliares eficazes e competitivas, contribuindo para a satisfação dos seus clientes e da sociedade em geral através de uma gestão responsável e orientada para a melhoria contínua.
Respeito pelos Direitos Humanos
Alinhado com estes princípios, o novo Código de Ética e Conduta reforça o compromisso da Luís Simões para com a proteção dos direitos humanos, promovendo relações assentes na dignidade, na igualdade e no respeito mútuo. Nesse sentido, incorpora referências expressas à erradicação do trabalho infantil, à rejeição de qualquer forma de escravatura moderna, tráfico de pessoas ou trabalho forçado, bem como à defesa da liberdade de associação e do direito à negociação coletiva.
Desta forma, o Grupo consolida um enquadramento de atuação ético e responsável que vai mais além do âmbito interno, ampliando estes princípios aos seus colaboradores, fornecedores e parceiros, e assim reforçando expectativas claras sobre a forma de atuar e de se relacionar em toda a cadeia de valor.
Uma cultura ética para o dia a dia
No que diz respeito às políticas internas, o documento promove ativamente ambientes de trabalho seguros, inclusivos e colaborativos, impulsionando comportamentos assentes no respeito e na responsabilidade. Para além disso, coloca o foco no bem-estar e no desenvolvimento profissional das pessoas, reconhecendo que a cultura corporativa se constrói através das decisões e atuações do quotidiano.
A inovação e as novas tecnologias também ocupam um papel relevante no documento. A Luís Simões aposta na gestão mais eficiente das operações como alavanca de transformação do setor, através de ferramentas ligadas à digitalização e à automatização. Neste âmbito, o Código incorpora orientações para uma utilização responsável da Inteligência Artificial (IA), entendida como um apoio à tomada de decisões e à otimização de processos, sempre sob supervisão humana e alinhada com princípios de integridade, transparência e confiança.
Desenvolvimento sustentável e melhoria contínua
Por fim, em matéria de sustentabilidade, o Código reúne linhas de atuação orientadas para impulsionar serviços de logística e transporte mais eficientes e descarbonizados, apostando na digitalização, na transição energética e na redução de emissões. Nesta linha, o documento reforça a importância de evoluir para uma cadeia de abastecimento social e ambientalmente responsável.
Com o lançamento deste Código de Ética e Conduta, a Luís Simões consolida um enquadramento comum de atuação alicerçado nos princípios de ética, integridade e responsabilidade, pilares que definem a cultura da empresa e orientam a sua atividade diária. Mais do que um documento de referência, o novo Código pretende acompanhar a evolução da organização e servir de guia para enfrentar, com critérios claros e coerentes, os desafios de um contexto logístico e de transporte cada vez mais complexo, dinâmico e exigente.
“Acreditamos que o crescimento da nossa atividade deve ser sempre acompanhado por uma cultura de ética e integridade, refletida numa forma de atuar íntegra, próxima e coerente. Isto está perfeitamente alinhado com o compromisso que mantemos com as pessoas e com o nosso meio envolvente,” conclui Carla Leitão, Diretora de Ética e Compliance da Luís Simões.
Sobre a Luís Simões: A Luís Simões é um operador logístico de referência na Península Ibérica, líder na gestão de fluxos entre Portugal e Espanha. Com mais de 75 anos de experiência, a Luís Simões iniciou a sua atividade em Loures (Portugal) em 1948 e em Espanha há mais de 30 anos. Atualmente, o grupo gere uma frota de 1.853 viaturas homologadas (próprias e subcontratadas) e conta com mais de 2.650 colaboradores diretos. Oferece serviços integrados de transporte e logística, operando 25 Centros de Operações Logísticas e uma rede de plataformas que ultrapassam os 403.000 m² de área de armazenamento, estando presente nas principais regiões económicas da Península Ibérica e posicionando-se como um parceiro estratégico para múltiplos setores industriais, com um firme compromisso com a inovação, a eficiência operacional e a sustentabilidade. www.luisimoes.com