- Promover o bem-estar dos colaboradores é fundamental para prevenir sintomas de burnout e aumentar os níveis de produtividade e motivação das equipas.
- Menos energia, menor produtividade e pior qualidade no trabalho são alguns dos sinais a que os líderes devem estar atentos.
Sobre a Factorial: Criada em 2016 por Jordi Romero, Pau Ramón e Bernat Farrero, a Factorial é um software que automatiza a gestão de Recursos Humanos em pequenas, médias e grandes empresas. A ferramenta da Factorial permite gerir os processos de RH numa empresa, nomeadamente facilitando o controlo de assiduidade e o registo de horas, a gestão dos recibos de vencimento, a avaliação de desempenho e muitas outras. Estas tarefas estão, com a Factorial, centralizadas numa única plataforma na Cloud, permitindo que a gestão de RH seja mais eficiente. A start-up criou o seu nicho nos departamentos de RH e atualmente, apenas seis anos após a sua fundação, possui uma carteira de milhares de clientes e atua em mais de 60 países. Na Europa, a Factorial opera em Portugal, Alemanha, Espanha, França, Itália e Reino Unido. Após ter fechado uma ronda de investimentos de $100M, a terceira na sua história, está em processo de expansão para o continente americano, concentrando-se agora em mercados como o Brasil e os Estados Unidos da América, após já ter se consolidado no México. Atualmente, a força de trabalho da Factorial ultrapassa os 500 colaboradores, embora preveja duplicar este número nos próximos meses. A empresa procura perfis especializados em design, programação, atendimento ao cliente e marketing. https://factorialhr.pt/