Cobee apresenta as principais tendências dos planos de benefícios para colaboradores em 2021
    Tecnologia

    Cobee apresenta as principais tendências dos planos de benefícios para colaboradores em 2021

    08 February 2021

    • Os sistemas de compensação vão focar-se nas ferramentas digitais para satisfazer as necessidades personalizadas dos colaboradores
    • Os líderes empresariais vão investir no salário emocional dos colaboradores para reter e atrair talento
    Após um ano de profundas mudanças como foi 2020, e perante outro que se mostra desde já desafiante, as empresas estão a fazer um balanço do seu progresso e a colocar-se questões fundamentais. Uma delas prende-se com a ideia de como as empresas podem continuar a motivar os seus colaboradores, mesmo à distância. Os planos de benefícios são uma faca de dois gumes que as empresas podem utilizar para reter os seus talentos e aumentar a produtividade e a criatividade da sua equipa.
    A Cobee, empresa digital que permite gerir de forma flexível e automatizada os benefícios para colaboradores, aponta em três palavras o caminho que devem seguir os planos de benefícios para os colaboradores em 2021: digitalização, flexibilidade e inovação.
    A flexibilidade laboral é fundamental na hora de utilizar os benefícios. Os colaboradores querem decidir como receber o seu salário, quando o vão gastar e como o podem gerir. A digitalização é a via direta para o conseguir.
    Os colaboradores querem planos de benefícios mais digitais, que se adaptem à situação atual e que possam ser consumidos independentemente de o seu posto de trabalho ser presencial ou não. Por outro lado, os responsáveis de RH procuram uma solução simples e digital que unifique fornecedores e benefícios e que elimine a papelada e as burocracias desnecessárias. Para além disso, os planos de compensação atuais não são modernos nem tecnologicamente avançados para nenhuma das partes, pelo que a inovação é imprescindível. Este ano assistiremos a uma migração dos benefícios tradicionais para um formato totalmente digital.

    Um novo panorama de benefícios laborais

    A COVID-19 gerou novas necessidades e a saúde tornou-se uma prioridade para empresas e colaboradores. Perante a situação de pandemia e incerteza, são muitos os colaboradores que sofreram aumentos exponenciais no seu nível de stress laboral durante o processo de adaptação à nova realidade empresarial.
    O wellness (bem-estar) também se posiciona como um dos benefícios mais procurados em 2021: ginásio virtual, consultas médicas online, entre outros, são pontos que já não podem ser ignorados.
    Por outro lado, outra das propostas de valor mais importante são os planos de benefícios personalizados. O principal objetivo é tornar os colaboradores donos e senhores das suas compensações, para que consumam os seus benefícios de forma autónoma e sem necessidade de intermediários.

    O salário emocional é vital para compensar os colaboradores

    Perante a incerteza que ainda se vive em quase todas as empresas, os aumentos salariais dos colaboradores não serão algo frequente até à segunda metade de 2021. Entretanto, investir no salário emocional dos colaboradores irá normalizar-se durante este ano como a via principal para manter e reter o talento. Ter as equipas motivadas e proativas é a chave para que tudo funcione corretamente numa empresa, e isto não implica que a empresa tenha necessariamente que oferecer aumentos salariais.
    “Não há dúvida que a pandemia tornou os colaboradores mais exigentes quanto às suas condições laborais. Por outro lado, os líderes empresariais estão agora conscientes da importância de velar pela satisfação e o bem-estar dos seus colaboradores”, destaca Borja Aranguren, CEO e Cofundador da Cobee. “A Cobee quer acompanhá-los e oferecer-lhes uma solução digital, flexível, simples e adaptada às necessidades dos colaboradores, sem que tal implique um aumento de custos, e trazendo vantagens para ambas as partes.”

    Sobre a Cobee: A Cobee é a primeira plataforma digital que permite gerir os benefícios para colaboradores de forma flexível e totalmente automatizada, com vista a tornar a sua vida mais fácil e a conseguir um impacto positivo não só neles, mas também nas empresas. A sua plataforma foi concebida para as empresas que querem unir-se à transformação digital e propõe uma solução flexível, que permite aos colaboradores gerir os seus próprios benefícios, ao mesmo tempo que reduz os encargos administrativos de recursos humanos e otimiza a gestão. Desde a sua criação em 2018, a Cobee obteve uma injeção de capital na ordem dos 2,1 milhões de euros contando com investidores como Speedinvest, Target Global e o conhecido business angel Chris Bouwer (cofundador da plataforma de pagamento Adyen). A sua carteira de clientes em Espanha conta com empresas de diferentes setores e dimensões, como a WPP, PwC, Booking, TripAdvisor ou Glovo.

    Related Stories
    Tecnologia
    OPPO apresenta A5 Pro 4G & 5G: um smartphone robusto, fiável e de alto desempenho para atividades ao ar livre, jogos e entretenimento

    A OPPO, marca líder em inovação de dispositivos inteligentes, lançou hoje o A5 Pro 4G & 5G em Portugal, que traz durabilidade e fiabilidade elevadas à Série A da marca, apresentado resistência a água e poeira IP69/68/66 acima da sua classe, bem como certificação de r...

    24 April 2025

    Tecnologia
    Estudo Axis Communications: Mais de 60% dos especialistas considera cibersegurança e privacidade como as questões mais críticas para o futuro da videovigilância

    Num contexto global caracterizado pela utilização crescente da Inteligência Artificial (IA) e pela necessidade de cumprir várias regulamentações sobre o tratamento de dados pessoais, o debate sobre a privacidade, a transparência e a ética tecnológica ganhou força, especi...

    23 April 2025

    Tecnologia
    OPPO revela iniciativa de IA Agêntica no Google Cloud Next 2025, destacando inovações e liderança em experiências de IA

    A OPPO, marca líder em inovação de dispositivos inteligentes, articulou a sua visão estratégica para a IA Agêntica (Agentic AI) no Google Cloud Next 2025, sublinhando a sua estratégia enquanto líder em experiências de IA através do desenvolvimento interno e da colaboraçã...

    14 April 2025

    Tecnologia
    Sophos nomeia Chris Bell como Senior Vice President of Global Channel, Alliances and Corporate Development para liderar evolução da estratégia global de Canal

    A Sophos, líder global em soluções de segurança inovadoras que vencem os ciberataques, anunciou hoje a nomeação de Chris Bell como Senior Vice President of Global Channel, Alliances and Corporate Development, cargo no qual vai liderar a evolução da estratégia global de C...

    9 April 2025

    Privacy Policy
    We use cookies to run our website, analyze your use of our services, manage your online preference & personalize ad content. By accepting our cookies, you’ll get relevant content and social media features, personalized ads, and an enhanced browsing experience. To manage your choices, click „Cookie Settings”. Necessary cookies are required for the core website functionality and cannot be rejected. For more information, see our Cookie Policy.
    Cookie settings
    Cookies used on the site are categorized and below you can read about each category and allow or deny some or all of them, except for Necessary Cookies which are required to provide core website functionality. When categories that have been previously allowed are disabled, all cookies assigned to that category will be removed from your browser. You can see a list of cookies assigned to each category and detailed information on those cookies in the “Cookie Policy” tab.
    Necessary cookies
    Some cookies are required to provide core functionality. The website won't function properly without these cookies and they are enabled by default and cannot be disabled.
    Preferences
    Preference cookies enables the website to remember information to customize how the website looks or behaves for each user. This may include storing selected currency region, language or color theme.
    Analytical cookies
    Analytical cookies help us improve our website by collecting and reporting information on its usage.
    Marketing cookies
    Marketing cookies are used to track visitors across websites to allow publishers to display relevant and engaging advertisements. By enabling marketing cookies, you grant permission for personalized advertising across various platforms.